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Unsere Philosophie

Veränderungskompetenz und interkulturelles Wissen sind Erfolgsfaktoren, die neue Chancen eröffnen.
cultureworks hat dazu das 4•V•Prinzip entwickelt.
In vier Schritten erhalten Sie die Möglichkeit, die kontinuierliche Entwicklung Ihrer Kompetenzen nachhaltig sicher zu stellen und wirkungsvoll weiter zu entwickeln.
cultureworks setzt das 4•V•Prinzip in allen Konzepten, Seminaren und Beratungen um.
Ihr Vorteil ist, dass Ihre Mitarbeiter erfolgreich und nachhaltig Lösungsstrategien erarbeiten und kontinuierlich weiterentwickeln können.

Das 4•V•Prinzip basiert auf folgenden Schritten:

Verstehen

Im Umgang mit Geschäftspartnern aus anderen Kulturen bleiben viele Handlungsweisen und Initiativen oftmals wirkungslos oder führen sogar zu Missverständnissen.
Interkulturell erfolgreich zu arbeiten, setzt das Wissen und Verstehen der eigenen sowie der kulturfremden Kommunikations- und Handlungsstile voraus.
cultureworks vermittelt dazu länderspezifisches Fachwissen durch ein erfahrenes Expertenteam.

Verständnis

Mit uns setzen Sie ihre eigenen beruflichen und privaten Verhaltens- und Kommunikationsweisen in einen globalen Kontext. Sie werden sensibler im Umgang mit Situationen, die zunächst unklar oder verwirrend erscheinen und können Missverständnisse mit interkulturellem Hintergrund zielgerichtet erkennen und verstehen.

Verständigung

In unseren Seminaren und Coachingmaßnahmen entwickeln Sie interkulturell wirksame Kommunikations- und Konfliktbewältigungsstrategien.
In interkulturellen Begegnungssituationen kommunizieren und handeln Sie zukünftig professioneller und effizienter.

Veränderung

Wir entwickeln mit Ihnen nachhaltige Veränderungen. Sie entwickeln eine Kultur, die Ihre geplanten Veränderungen wirkungsvoll in ihren Arbeitsalltag integrieren.